インフラ事業部グループミーティング

シナジーシステムの今後の事業については 「人次第」と考えています。 「会社としてどんなシステム、サービスをやるかというよりも、『どんな人が集まって、集まった人が何をやりたいのか』で決めていきたいと考えています。社員たちがやりたいことを実現できるように、代表ができること、たとえば営業戦略や組織マネジメントといった点から支援を行っていきたいというのが基本的な発想です。ですから、これがやりたいんだという思いを持って、弊社に飛び込んできてほしいと思います。

こうした経営理念への共感が同社で働くための必須条件です。その次に重要なのが、「自分で成長していきたい」と思えるかどうかです。逆に言えば、「言われたことをただこなせば給料がもらえる」という考えの人は合わないと思います。

システム開発事業部 方針発表

他の会社では実現できないことができる会社、それがシナジーシステムです。だからこそ、何も考えずに働く人であれば、シナジーシステムである必要はありません。自立と自律の精神で粘り強く取り組める人や、創意工夫してチャレンジを楽しみたい人には、最高の舞台になると確信しています。

現在、従業員は38名。平均年齢は34歳で、20代を中心に各世代がバランスよく集まっています。四半期に一度の「社員コミュニケーション日」に希望するメンバーで食事や飲み会、ゲーム大会などを行うこともありますが、年に一度の経営方針発表会以外は特に社員に何かを強要したり、それによって何かを判断したりする不自由さはない社風です。 「設立からの７年で会社の土台はしっかり作りました。これからは新しい仲間とともに事業を拡大させていくフェーズに入っていきます」
自分の力を試せる組織で、新たな一歩を踏み出して下さい。