RECRUIT

人財育成に徹底的にこだわるシナジーシステムでは、
将来経営幹部となるマネージャやインフラ、開発技術者を幅広く募集しています。
我々と一緒に貴方の「できること」をもっと増やしてみませんか!

募集要項タイトル

▶企業・勤務 共通情報

雇用区分 正社員/契約社員
勤務地 池袋本社または請負先
勤務時間 9:00~18:00 (休憩12:00~13:00)
フレックスタイム制 (コアタイム:10:00~17:00)
※ただし現場常駐者は顧客の勤務時間に準じる
保険 健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険・任意業務災害総合保険(医療補償付き)
諸手当 通勤手当(全額支給)/通信手当/役職手当/残業手当/特別手当(新人専属コーチ・特別プロジェクトなど)
福利厚生 社長賞(年間)/技術努力賞(年間)/新人賞(年間)/経営方針発表会・新年パーティ
休日休暇 完全週休2日制(土・日)祝日/年末年始休暇(12月29日~1月3日)/夏季休暇4日間(7月―9月)
年次有給休暇/特別休暇/教育訓練休暇/記念日休暇/ボランティア休暇
研修制度 ■経営塾-マネージャ研修
-毎年目的・目標を定め、社長から直接理論だけでない実践的な研修を受けます
■昇格者研修
-昇格者は管理職として必要な見識・具体的な手法・課題解決方法などを学びます
■自主推進型一般社員研修
-IT系資格・プログラム言語取得の費用と時間の支援
※幹部には、「権力を集中させるのではなく、人財の活かし方を考え、自分がいなくても
会社が動くことを考える」ことに焦点を当て研修を実施します
※リーダーには、優秀なエンジニア社員が有能なリーダーとは限りません。
いかに実績をあげるか、チームのモチベーションを上げるかを実践的な研修で習得します
各種制度 ■退職金制度 (中小企業退職金共済制度)
■PS(Profit Sharing)制度(コミットメント以上の利益をチームに配分 )
■その他
-優秀社員表彰制度/SEスカウト制度/社内提案制度/目標-成果評価制度/セルフ・キャリアドック制度/教育訓練休暇制度/正社員転換促進制度/独立・創業支援制度/ボランティア休暇制度/記念日休暇制度/テレワーク勤務制度/トータルヘルスケアサポート制度/育児・介護休業・休暇制度/勤務間インターバル制度
選考プロセス ■書類選考
■個別面接またはWeb会議(事業責任者)
■最終面接(代表取締役社長)
■内定
※ Web会議:Hungout、SKYPE、その他、可能な限り柔軟に対応します
社内の雰囲気 ■創業1年目で風通しがよくフラットな 組織です。社長との距離を感じず自分が取り組みたいことを「責任=権限」 「成果=報酬」の理念のもと自由に実行することが可能です。
■年功序列ではなく成果主義のため、頑張って成果を上げた人はすぐに報酬に結びつきます。
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▶開発事業部 マネージャー

概要

新規事業である開発事業部のマネージャーとして受託開発または顧客先でのシステム開発にて、 メンバーとともに開発案件に取り組みます。

具体的な仕事内容

■チームメンバーのマネジメント業務 
■事業部長とともに事業計画の推進
■受託開発または顧客先での開発業務(要件定義・設計・開発・テスト)

仕事の魅力

当社はチームでプロジェクトに取り組む「チームビルティング」が経営理念です。
個人一人ではなくメンバーとともに「チーム」で目標を設定し、達成に向けた戦略立案・組織づくりをし、実践します。
責任=権限、成果=報酬が理念ですので成果が上がれば必ず報われます。
また、技術力だけでなく日々の業務や経営塾などでマネージメント力も磨かれますので、どんな時代でも生き残れる 「人財」になる事ができます。

必須要件

■OPEN系開発案件の要件定義・設計・コーディング・テスト・リリースの一通りの経験(5年~10年)をお持ちの方
■開発案件のリーダー、サブリーダー経験をお持ちの方

歓迎要件

■新しい技術に対し積極的に取り組める方 
■コミュニケーションをとることが苦でない方
■周囲の状況を把握しつつ関係者と協力しプロジェクトを進められる方

想定年収

500万~600万

求める人物像

■これまでの経験・実績で短期間に新規顧客や案件を確保できる方
■弊社の経営理念に共感できる方
■自立と自律の精神で成果を上げるまで諦めずに粘り強く頑張れる方
■こんな事を実現してみたいと言う夢のある方
■独立・創業志向の強い方

給与詳細

ご経験・スキルを考慮し決定致します/給与体系:年棒制/昇給:年1回(1月)/賞与:業績賞与3回(5月,9月,12月) 決算賞与(1月)

試用期間

3か月

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▶インフラソリューション事業部 リーダー

概要

インフラエンジニアリーダーとして顧客先または社内にてメンバーとともにサーバー構築、ネットワーク設計
運用などに取り組みます。

具体的な仕事内容

■チームメンバーのマネジメント業務
■事業部長とともに事業計画の推進
■社内または顧客先でのインフラ業務(要件定義・設計・構築・運用・保守)

仕事の魅力

当社はチームでプロジェクトに取り組む「チームビルティング」が経営理念です。
個人一人ではなくメンバーとともに 「チーム」で目標を設定し、達成に向けた戦略立案・組織づくりをし、実践します。
責任=権限、成果=報酬が理念 ですので成果が上がれば必ず報われます。
また、技術力だけでなく日々の業務や経営塾などでマネージメント力も 磨かれますので、どんな時代でも生き残れる「人財」になる事ができます。

必須要件

■これまでの経験・実績で短期間に新規顧客や案件を確保できる方
■自身の得意分野において要件定義・設計・構築の能力・経験を持ち合わせている方 (最低限の知識要件)
Windowsドメイン環境(規模感:端末30台以上、WSUS、Hyper-V)を構築できること TCP/IPの知識を有し、レイヤ4までのネットワーク環境を構築できること

歓迎要件

■自身の顧客をお持ちの方
■自身のチームをお持ちの方
■顧客・ユーザーとの交渉、見積もりを含む営業に近しい経験をお持ちの方
■部下のマネージメント経験をお持ちの方
■プロジェクトのマネージメント能力・経験をお持ちの方(PM・リーダー・サブリーダーなど)

想定年収

■必須条件を満たしている方:500万~599万
■歓迎条件を満たしている方:550万~650万

求める人物像

■弊社の経営理念に共感できる方 
■自立と自律の精神で成果を上げるまで諦めずに粘り強く頑張れる方
■こんな事を実現してみたいと言う夢のある方
■独立・創業志向の強い方

給与詳細

ご経験・スキルを考慮し決定致します/給与体系:年棒制/昇給:年1回(1月)/賞与:業績賞与3回(5月,9月,12月) 決算賞与(1月)

試用期間

3か月

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▶開発事業部 プログラマ・エンジニア

概要

新規事業である開発事業部のプログラマ・エンジニアとして受託開発または顧客先でのシステム開発にて、 メンバーと共に開発案件に取り組みます。

具体的な仕事内容

受託開発または顧客先での開発業務(設計・開発・テスト)

仕事の魅力

様々な技術、開発工程に取り組めるチャンスがあり、どんな時代でも生き残れる「人財」になる事ができます。

必須要件

■自身の得意分野において設計・開発・テストの経験を持ち合わせている方
(1)以下の開発言語の内、いずれか1つ以上を得意とする方 ・JAVA ・PHP ・.NET(C#,VB.NET)
(2)以下のDB技術の内、いずれか1つ以上を得意とする方 ・Oracle ・PostgreSql ・MySQL ・SQL Server

歓迎要件

■新しい技術に対し積極的に取り組める方
■Microsoft AzureもしくはAmazon Web Service(AWS)の知識をお持ちの方
■開発だけでなく、インフラの技術要素にも興味がある方

想定年収

350万~480万

求める人物像

■弊社の経営理念に共感できる方
■積極的に新しいことにチャレンジできる方
■向上心を持って自ら進んで考え、行動することができる方
■こんな事を実現してみたいと言う夢のある方

給与詳細

ご経験・スキルを考慮し決定致します/給与体系:年棒制/昇給:年1回(1月)/賞与:業績賞与3回(5月,9月,12月)決算賞与(1月)

試用期間

3か月

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▶インフラソリューション事業部 エンジニア

概要

インフラ事業部のエンジニアとして新規構築または顧客先での常駐業務にて、 メンバーと共にインフラ案件に取り組みます。

具体的な仕事内容

社内または顧客先でのインフラ業務(要件定義・設計・構築・運用・保守)

仕事の魅力

様々な技術・工程に取り組めるチャンスがあり、どんな時代でも生き残れる「人財」になる事ができます。

必須要件

弊社の理念に共感できる方。

歓迎要件

■Windows環境(WSUS、Hyper-V)の構築経験をお持ちの方
■TCP/IPの知識、レイヤ4までのネットワーク環境の構築経験をお持ちの方 
■Microsoft AzureもしくはAmazon Web Service(AWS)の知識をお持ちの方

想定年収

350万~480万

求める人物像

■弊社の経営理念に共感できる方
■積極的に新しいことにチャレンジできる方
■こんな事を実現してみたいと言う夢のある方
■独立・創業志向の強い方

給与詳細

ご経験・スキルを考慮し決定致します/給与体系:年棒制/昇給:年1回(1月)/賞与:業績賞与3回(5月,9月,12月)決算賞与(1月)

試用期間

3か月

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▶事業本部 営業

概要

営業として顧客先または社内にてメンバーとともに各種案件に取り組みます。

具体的な仕事内容

■チームメンバーのマネジメント業務 
■事業部長とともに事業計画の推進
■社内または顧客先での業務(顧客との折衝・契約・マネジメントなど)

仕事の魅力

当社はチームでプロジェクトに取り組む「チームビルティング」が経営理念です。
個人一人ではなくメンバーとともに 「チーム」で目標を設定し、達成に向けた戦略立案・組織づくりをし、実践します。
責任=権限、成果=報酬が理念 ですので成果が上がれば必ず報われます。
また、技術力だけでなく日々の業務や経営塾などでマネージメント力も 磨かれますので、どんな時代でも生き残れる「人財」になる事ができます。

必須要件

■業務市場での営業経験

歓迎要件

■ソリューション業界で営業経験がおありの方

想定年収

400万円~650万

求める人物像

■これまでの経験・実績で短期間に新規顧客や案件を確保できる方
■弊社の経営理念に共感できる方
■自立と自律の精神で成果を上げるまで諦めずに粘り強く頑張れる方
■こんな事を実現してみたいと言う夢のある方
■独立・創業志向の強い方

給与詳細

ご経験・スキルを考慮し決定致します/給与体系:年棒制/昇給:年1回(1月)/賞与:業績賞与3回(5月,9月,12月)決算賞与(1月)

試用期間

3か月

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