ACTIVITY

人財育成に徹底的にこだわるシナジーシステムでは、ワークライフバランスの確立に注力しています。
また、社内提案コンペで次期開発サービスを募集し決定するなど新人でも積極的に会社の事業企画に参加できます。

ワークライフバランス確立

ワークライフバランス画像

■子育て支援「育児休業の取得推進」「テレワーク環境活用」 ▶一般事業主行動計画書
■女性活躍支援「女性技術者の積極採用」 ▶一般事業主行動計画書
■働き方改革への取組み「有給休暇の取得推進」「残業時間の削減」
■介護と仕事の両立支援 ▶アンケート結果 ▶取組み内容
■チャイルドプランサポート制度 「不妊治療休業制度」整備
■2018年度実績:平均残業時間7.3時間 平均有給取得日数12.1日

経営革新計画 承認取得

■東京都より当社の「経営革新計画」が承認されました。
【テーマ】テレワーク総合システムの開発と販売、テレワーク導入の顧客総合支援
【計画期間】平成30年1月から平成33年(2021年)12月まで

<詳細資料はこちら> adobe.png 経営革新計画抜粋版

経営革新計画認定書画像

※「経営革新計画」とは、中小企業が新たな事業活動に取り組むことにより経営の向上を図る計画のことで
中小企業経営強化法に基づき、国や都道府県知事の承認が行われます。

シナジーシステムでは、テレワーク総合システムの開発にあたり、同じテーマでお取り組みをされている 企業様、共同開発をご検討頂ける開発会社様など幅広くビジネスパートナーを募集します。

ビジネスパートナー様 ビジネスパートナー様シナジーシステム シナジーシステム

事業企画制度 / 社員参加型プロジェクト

■第1回社員提案コンペ(賞品付) - 会社HPのメインキャッチフレーズ・採用キャッチフレーズ 決定
■自社HP改修プロジェクト - 自社若手デザイナーと新人プログラマー2名でHPを全面改修
■第2回社員提案コンペ(賞品付) - 新規事業開発テーマの決定/シナジーシステム公式キャラクター採用
【新規事業開発テーマ】経営革新計画取得 → 第4期にシステム開発へ
【シナジーシステム公式キャラクター】
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