ACTIVITY

人財育成に徹底的にこだわるシナジーシステムでは、ワークライフバランスの確立に注力しています。
また、社内提案コンペで次期開発サービスを募集し決定するなど新人でも積極的に会社の事業企画に参加できます。

経営方針発表会&新年会パーティ

■ 2021年1月9日(土)@オンライン

■ 第6期は新型コロナウイルスの影響でWEB開催となりました。

■ 幹事社員が様々な企画を立案。WEB社員懇談会、オンラインビンゴ大会などいつもと変わらない盛り上がりを見せました。

本社移転

■ 本社請負業務やDXサービス事業推進に伴い、社員がより快適に仕事ができるオフィスに引越しました。

■ 現在はコロナの影響で本社勤務技術者もテレワークで業務を推進しています。

パートナー様からの本社移転祝い

フリーアドレスとハイカウンター席の事務所

第3四半期 WEB会議

ミーティングルーム

ゲーミングチェアを配置

DevelopersSummit2020

■ 2020年2月13日(木)~2月14(金)@目黒

■ システム開発事業部のメンバーで DevelopersSummit2020 へ参加して参りました。
普段の業務では、知り得る事が出来ない技術や考え方など、多くの物を吸収し今後の業務へフィードバックし、よりシステム開発の現場で活躍できる様、邁進して参ります。

経営発表会

■ 2020年1月11日(土)@池袋

■ 全社経営計画発表会にて、システム開発事業部では部内ミーティングを行いました。
普段は顔を合わせない部内のメンバーと親交を深め、また各メンバーが参画している案件の概要を共有し、より部内での結びつきが深くなりました。

■ 経営発表会の後は、全社員参加パーティーが開催され、昨年度頑張ったメンバーの表彰が行われました。

■ 美味しい料理とお酒に舌鼓を打ちながらざっくばらんに歓談を行い、大いにメンバーの結束が深まりました。

ワークライフバランス確立

ワークライフバランス画像

■子育て支援「育児休業の取得推進」「テレワーク環境活用」 ▶一般事業主行動計画書
■女性活躍支援「女性技術者の積極採用」 ▶一般事業主行動計画書
■Tokyo 働き方改革宣言
  働き方の改善「勤務間インターバル制度導入」「業務量・業務分担の見直し」
  休み方の改善「記念日休暇制度導入」「有給休暇取得状況の把握と休暇が取りやすい風土作り」
■介護と仕事の両立支援 ▶アンケート結果 ▶取組み内容
■チャイルドプランサポート制度 「不妊治療休業制度」整備
■2018年度実績:平均残業時間7.3時間 平均有給取得日数12.1日
■2019年度実績:平均残業時間11時間 平均有給取得日数12.2日

経営革新計画 承認取得

■東京都より当社の「経営革新計画」が承認されました。
【テーマ】テレワーク総合システムの開発と販売、テレワーク導入の顧客総合支援
【計画期間】平成30年1月から平成33年(2021年)12月まで

<詳細資料はこちら> adobe.png 経営革新計画抜粋版

経営革新計画認定書画像

※「経営革新計画」とは、中小企業が新たな事業活動に取り組むことにより経営の向上を図る計画のことで
中小企業経営強化法に基づき、国や都道府県知事の承認が行われます。

事業企画制度 / 社員参加型プロジェクト

■第1回社員提案コンペ(賞品付) - 会社HPのメインキャッチフレーズ・採用キャッチフレーズ 決定
■自社HP改修プロジェクト - 自社若手デザイナーと新人プログラマー2名でHPを全面改修
■第2回社員提案コンペ(賞品付) - 新規事業開発テーマの決定/シナジーシステム公式キャラクター採用
【新規事業開発テーマ】経営革新計画取得 → 第4期にシステム開発へ
【シナジーシステム公式キャラクター】
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